دبلوم الموارد البشرية

عن هذا البرنامج:

بناء قوى عاملة تتميز بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية يعد أمرًا ضروريًا لمواكبة التحديات التي تواجهها منظمات الأعمال؛ ويهدف البرنامج إلى تأهيل المتدرب بالمعلومات الأساسية والمهارات العملية اللازمة لممارسة كافة جوانب العمل في مجال إدارة الموارد البشرية.

شروط القبول بالبرنامج:

• شهادة ثانوية فأعلى (مع تصديق شهادات الخارج من وزارة الخارجية).
• العمر 18 سنة فما فوق.
• إقامة سارية المفعول (للمتقدمين غير السعوديين).

مميزات البرنامج:

• مدربون خبراء وممارسون معتمدون.
• جداول دراسية مرنة.
• تزويد الطالب بجهاز لوحي أو لابتوب (حسب التخصص).
• الاستفادة من مرافق الأكاديمية بشكل مجاني.
• تأسيس قوي للحصول على الشهادات المهنية المتقدمة.

مخرجات البرنامج:

• يفهم أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية.
• يتعرف على المهارات المطلوبة في المسؤول عن إدارة الموارد البشرية.
• يتعرف على تخطيط الموارد البشرية وحسن اختيارها.
• يتمكّن من إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة صياغته.
• يتمكّن من كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية.
• يعرف كيفية إعداد خطط وسياسات التوظيف.
• يتعرف على كيفية تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية.
• يتمكّن من استخدام الحاسب الآلي في مجال الموارد البشرية.
• تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية.
• إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
• استخدام أهم الطرق العملية لاجتذاب المهرة والمتميزين.
• تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء.
• إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية.
• تطوير الأداء التنظيمي من خلال تشخيص مشكلات الأداء.
• إجراء عمليات الترقية والنقل وفقًا للأسلوب العلمي.
• الحفاظ على الموارد البشرية وصيانتها.
• إعداد اللوائح الداخلية حسب متطلبات وزارة العمل.

الأدوار الوظيفية لخريجي البرنامج:

• مسؤول توظيف
• مسؤول علاقات الأيدي العاملة
• مسؤول بيانات الموارد البشرية
• اختصاصي عقود
• محلل وظائف
• مسؤول شؤون الموظفين
• مسؤول تعويضات
• مسؤول التدريب والتطوير